国家卫生城市长效管理机制(讨论稿)公示
来源: 编辑者: 浏览:262 次 发布:2010-05-01 11:50:33

    去年10月,全国爱卫办正式命名三亚市为“国家卫生城市”,三亚由此成为我省第一个荣膺“国家卫生城市”称号的城市。在欢欣鼓舞的同时,三亚市委、市政府清醒地意识到,这是一个新的起点,巩固和发展创建成果仍然任重道远。


  多方了解到,这次公示的讨论稿明确提出,三亚要通过建立和实施卫生管理长效机制,根本改变过去多依赖突击式、运动式管理模式,提高城市卫生管理整体水平,达到“五个一样”,即检查和不检查一个样、平时和节日一个样、大街和小巷一个样、白天和晚上一个样、城市和农村一个样。始终保持市容、镇容、村容美观,管理有序,环境整洁,消除危害健康的环境因素,有效防止重大环境污染事故、食品安全事故和传染疾病的发生和流行。


  而为了这一目标,三亚就环境卫生保洁、公共设施和市容执法、交通、建筑施工工地和集贸市场的管理,整治占道经营、违规搭建,严格落实“门前三包”责任制,加强除“四害”工作,以及强化对市容市貌乱象的处罚等,制定了具体任务和要求。如实行“定员、定岗、定责划片包工,一把扫帚扫到底”为主要内容的环卫保洁体制,坚持做到全天候清扫、保洁;有计划对大街小巷进行硬化改造和绿化美化,形成良好的市容观瞻效果等。


  同时,三亚还制定了一系列保障措施,包括建立环境卫生应急工作机制、建设数字化城市管理模式、继续推行检查评分和巡视管理制度、广泛开展创建星级卫生社区和卫生先进单位的活动、实行全民环境卫生日制度、建立环境卫生评比奖励及责任追究制度等等,以确保任务落实。据了解,目前三亚已建立机关干部“周五卫生日”制度,并计划将每月28日定为该市“全民环境卫生日”。


  评比方面,三亚在对先进单位和个人进行重奖的同时,也将对环境卫生工作不到位的进行问责。对于一般过错,在当地媒体公布,对分管领导进行诫勉谈话;对于重大过错,对分管领导给予通报批评、停职检查或调离工作岗位的处理,对主要领导给予诫勉谈话、责令作出书面检查或责令公开道歉的处理;对于特别重大过错,对分管领导给予责令辞职或免职的处理,对于主要领导给予通报批评、停职检查或调离工作岗位的处理。

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